विप्रो ने कॉग्निजेंट में शामिल होने वाले पूर्व अमेरिकी कर्मचारी के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई

भारतीय आईटी प्रमुख विप्रो विप्रो के प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी में शामिल होकर अपने रोजगार अनुबंध में गैर-प्रतिस्पर्धा खंड का उल्लंघन करने के लिए एक पूर्व वरिष्ठ कार्यकारी के खिलाफ शिकायत दर्ज की गई सक्षम इस साल अगस्त से पहले.

अपनी शिकायत में, विप्रो कहा मोहम्मद हक, जो इस साल जून में बंद हो गया, अपने रोजगार के बाद की गतिविधियों पर कुछ प्रतिबंधों के लिए सहमत हो गया था, जिसमें उसके रोजगार समाप्त होने के बाद 12 महीने के लिए कॉग्निजेंट सहित विप्रो के प्रतिद्वंद्वियों के एक छोटे समूह के लिए काम करने से रोकना शामिल था। कंपनी ने कहा, विप्रो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष (एसवीपी) के रूप में हक की पदोन्नति और एक अमेरिकी कर्मचारी के रूप में उनके स्थान के बाद, वह कई वर्षों में स्टॉक में $ 1 मिलियन से अधिक प्राप्त करने के पात्र थे। अमेरिकी अदालत में शिकायत दर्ज की गई।

“हक ने 1 अगस्त, 2023 के आसपास इन दुर्लभ प्रतिबंधित कंपनियों में से एक, कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस कॉरपोरेशन के लिए काम करके अपने गैर-प्रतिस्पर्धा खंड का उल्लंघन करना शुरू कर दिया… हक ने कॉग्निजेंट में अपनी आगामी नौकरी को विप्रो से छिपाने और अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए हर अवसर का फायदा उठाया। शामिल होने पर विप्रो पर, “विप्रो ने ईटी द्वारा समीक्षा की गई शिकायत में कहा।

टीओआई द्वारा सबसे पहले रिपोर्ट किए गए विकास में, विप्रो ने यह भी आरोप लगाया कि हक के पास गोपनीय जानकारी थी, जिसके माध्यम से उन्होंने 20 जून, 2023 को अपने व्यक्तिगत जीमेल खाते से गोपनीय जानकारी वाली “सात फाइलें” डाउनलोड और ईमेल की थीं, जिनकी रिपोर्ट उनके द्वारा की गई थी। जीमेल अकाउंट. 22 जून को आईटी टीम। “अपने इस्तीफे के प्रभावी होने से कुछ समय पहले, हक ने गुप्त रूप से कई विप्रो फाइलें डाउनलोड कीं और उन्हें विप्रो के बाहर अपने निजी ईमेल खाते पर भेज दिया। शिकायत में कहा गया है कि हक ने कई मौकों पर विप्रो को अपने इरादों के बारे में गलत बयान दिया, कंपनी को झूठा बताया कि उनका कॉग्निजेंट में काम करने का इरादा नहीं है।

यूएस-मुख्यालय वाली कॉग्निजेंट डिजिटल स्वास्थ्य सेवाओं के क्षेत्र में सीधे विप्रो के साथ प्रतिस्पर्धा करती है, जिसमें हक ने विप्रो में कई वर्षों तक काम किया है।

विप्रो के एक प्रवक्ता ने कहा, “विप्रो उन मामलों पर टिप्पणी नहीं करता जो न्यायाधीन हैं।” टिप्पणी के लिए हक से तुरंत संपर्क नहीं हो सका जबकि कॉग्निजेंट ने केवल प्रकाशन के समय ही प्रतिक्रिया दी।

विप्रो के वकील ने 29 सितंबर, 2023 को हक को एक पत्र भेजा जिसमें उन्हें विप्रो के प्रति उनके अनुबंध संबंधी दायित्वों और उनके उल्लंघनों के परिणामों की याद दिलाई गई। विप्रो ने जूरी ट्रायल का अनुरोध किया। हक 2010 में बेंगलुरु में एंटरप्राइज एप्लिकेशन सर्विसेज के उपाध्यक्ष (वीपी) के रूप में विप्रो में शामिल हुए।

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पूर्व में पीडब्ल्यूसी और जेनपैक्ट के साथ, हक ने पारिस्थितिकी तंत्र में 27 साल से अधिक समय बिताया है और पिछले साल उन्हें अमेरिका स्थित स्वास्थ्य सेवा और चिकित्सा उपकरण क्षेत्र के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और प्रमुख के रूप में पदोन्नत किया गया था और उन्होंने विप्रो अमेरिका के लिए समावेशन और विविधता परिषद का भी नेतृत्व किया था। उन्होंने पी एंड एल, बिक्री, रणनीति, वितरण, परामर्श और खाता प्रबंधन के लिए जिम्मेदार 21,000 लोगों की एक टीम का नेतृत्व किया।

समझौते के अनुसार, हक इस बात पर सहमत हुए कि वह अमेरिकी डिपॉजिटरी शेयरों (एडीएस) या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) के मूल्य का “विप्रो को भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होगा”, जैसा भी मामला हो, जिसकी गणना संख्या को गुणा करके की जाएगी। कुल एडीएस या पीएसयू। संबंधित आवंटन की तिथि पर शेयर मूल्य द्वारा आवंटित।

विप्रो ने आरोप लगाया कि हक ने विप्रो को अपने रोजगार के अंतिम 12 महीनों के दौरान प्राप्त पारिश्रमिक की प्रतिपूर्ति नहीं की है, न ही एडीएस और पीएसयू पुरस्कारों का मूल्य।

ये घटनाक्रम पिछले 12 महीनों में विप्रो से बड़ी संख्या में वरिष्ठ अधिकारियों के इस्तीफा देने के बीच आया है, ऐसे समय में जब आईटी क्षेत्र अपने सबसे धीमी वृद्धि वाले वर्षों में से एक का अनुभव कर रहा है, मार्च में समाप्त होने वाले वित्त वर्ष 24 के लिए निराशाजनक दृष्टिकोण है।

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