सेबी बाजार बुनियादी ढांचा संस्थानों में जनहित निदेशकों की नियुक्ति प्रक्रिया के प्रस्तावों पर विचार कर रहा है
“सभी बाजार बुनियादी ढांचे संस्थानों (एमआईआई) में कॉर्पोरेट अखंडता और शासन मानकों में सुधार के लिए पीआईडी की भूमिका महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से, पीआईडी एमआईआई के प्रबंधन और शेयरधारकों के हितों को संतुलित करने में और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इन एमआईआई के बुनियादी ढांचे का उपयोग करने वाले बाजार प्रतिभागियों के लिए सुरक्षा, दक्षता और अखंडता सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
“पीआईडी यह सुनिश्चित करते हैं कि उनकी ट्रैकिंग में व्यापार लक्ष्य, एमआईआई उस जिम्मेदारी से नहीं चूकते जिसका सामना उन्हें जनता के रूप में करना पड़ता है उपयोगिता बुनियादी ढांचा संस्थान, “सेबी ने अपने परामर्श पत्र में कहा।
पीआईडी एक स्वतंत्र निदेशक के रूप में प्रतिभूति बाजार में निवेशकों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है।
नियामक ने सुझाव दिया है कि एमआईआई के बोर्ड में पीआईडी की नियुक्ति या पुनर्नियुक्ति की प्रक्रिया में बदलाव की कोई जरूरत नहीं है और सेबी की मंजूरी की मौजूदा प्रक्रिया जारी रह सकती है। पीआईडी की नियुक्ति के लिए एक वैकल्पिक प्रक्रिया प्रस्तावित की गई है जिसमें भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी), एमआईआई के नाम प्राप्त करने के बाद, आवेदन की जांच करता है और अनुमोदन के लिए अपने शेयरधारकों को प्रस्तुत करने के लिए एमआईआई को एनओसी जारी करता है। सेबी से एनओसी मिलने के बाद शेयरधारक की मंजूरी दी जाएगी। इच्छा एमआईआई द्वारा अधिग्रहण किया जाएगा। एक बार जब शेयरधारक किसी उम्मीदवार को मंजूरी दे देते हैं, तो आवेदन अंतिम मंजूरी के लिए सेबी को वापस भेज दिया जाता है। इसमें कहा गया है, “अगर एमआईआई द्वारा उपरोक्त सत्यापन के दो दौर के बाद उपयुक्त उम्मीदवार शेयरधारकों को स्वीकार्य नहीं होते हैं, तो सेबी पीआईडी नियुक्त करेगा।”
मौजूदा नियामक व्यवस्था के तहत, शेयरधारकों के पास एमआईआई के निदेशक मंडल के कामकाज पर महत्वपूर्ण नियंत्रण शक्तियां नहीं हैं। बोर्ड के निर्णयों के लिए जो शेयरधारक की संपत्ति को प्रभावित करते हैं, शेयरधारक बाद में परेशान हो सकते हैं कि उन्हें पीआईडी नियुक्ति प्रक्रिया में शामिल नहीं किया गया था।
पारिश्रमिक पर, सेबी ने प्रस्ताव दिया कि एमआईआई के प्रत्येक पीआईडी को बोर्ड बैठकों और समिति की बैठकों में भाग लेने से संबंधित शुल्क और खर्चों के अलावा प्रति वर्ष 3 मिलियन रुपये तक का एक निश्चित पारिश्रमिक दिया जाना चाहिए।
इसके अलावा, यह प्रस्तावित किया गया था कि एक साल की कूलिंग-ऑफ अवधि लागू होनी चाहिए, भले ही कोई पीआईडी प्रतिस्पर्धी एमआईआई में शामिल होने या केवल विलय करने का प्रस्ताव करता हो।
नियामक ने जनता से इस पर टिप्पणियां मांगी हैं कि क्या सेबी को पीआईडी के पूर्व-चयन के समय दस्तावेज़ीकरण की मौजूदा प्रक्रिया जारी रखनी चाहिए या नियुक्ति के समय पूर्व-चयन की दो-चरणीय प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए।
सेबी ने प्रस्ताव पर 12 सितंबर तक टिप्पणियां मांगी हैं।
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