अवैतनिक बोनस के लिए एक्स, पूर्व में ट्विटर, के खिलाफ मुकदमा जारी रह सकता है (न्यायाधीश)

एक संघीय न्यायाधीश ने शुक्रवार को सोशल मीडिया कंपनी के खिलाफ मुकदमे को हरी झंडी दे दी ट्विटरजिसमें श्रमिकों का दावा है कि कंपनी ने वादा किया था लेकिन कभी भी बोनस में लाखों डॉलर का भुगतान नहीं किया।

जून में, टेक्सास में रहने वाले ट्विटर के मुआवजे के पूर्व वरिष्ठ निदेशक मार्क शोबिंगर ने कैलिफोर्निया कानून के तहत अनुबंध के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए कंपनी पर मुकदमा दायर किया। कंपनी का मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को में है।

शोबिंगर ने कहा कि अरबपति से पहले और बाद में एलोन मस्क पिछले साल ट्विटर को खरीदने के बाद, कंपनी ने मौखिक रूप से कर्मचारियों को 2023 की पहली तिमाही में कंपनी के साथ बने रहने पर 2022 के लिए उनके लक्षित बोनस का 50% देने का वादा किया था। हालांकि, खोज के अनुसार, बोनस का भुगतान कभी नहीं किया गया।

शोबिंगर ने अपनी ओर से और लगभग 2,000 अन्य श्रमिकों और पूर्व श्रमिकों की ओर से मुकदमा दायर किया। अदालत के रिकॉर्ड के अनुसार विवाद की राशि $5 मिलियन से अधिक है।

मामले को खारिज करने के कंपनी के प्रस्ताव को खारिज करते हुए तीन पन्नों की राय में, कैलिफोर्निया के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय के न्यायाधीश विंस छाबरिया ने फैसला सुनाया कि स्कोबिंगर ने कैलिफोर्निया कानून के तहत “अनुबंध के उल्लंघन का दावा किया था।”

स्कोबिंगर ने कहा कि वह बोनस योजना के दायरे में थे और संभावित भुगतान की समय सीमा तक कंपनी के साथ बने रहे।

न्यायाधीश ने लिखा, “एक बार शोबिंगर ने वही किया जो ट्विटर ने उनसे कहा था, बदले में उन्हें बोनस देने की ट्विटर की पेशकश कैलिफोर्निया के कानून के तहत एक बाध्यकारी अनुबंध बन गई।” “और शोबिंगर को कथित तौर पर वादा किया गया बोनस देने से इनकार करके, ट्विटर ने उस अनुबंध का उल्लंघन किया।” फैसले में कहा गया, कंपनी के वकीलों ने तर्क दिया कि प्रदर्शन बोनस योजना “एक लागू करने योग्य अनुबंध नहीं है क्योंकि यह केवल विवेकाधीन बोनस प्रदान करता है।”

न्यायाधीश ने लिखा कि शोबिंगर विवेकाधीन बोनस योजना को लागू करने के लिए मुकदमा नहीं कर रहे थे, बल्कि “ट्विटर के बाद के कथित मौखिक वादे को लागू करने के लिए मुकदमा कर रहे थे कि कर्मचारियों को वास्तव में कंपनी में बने रहने पर योजना द्वारा अपेक्षित वार्षिक बोनस का एक प्रतिशत प्राप्त होगा”।

कंपनी ने तर्क दिया कि मौखिक वादा एक अनुबंध नहीं था और टेक्सास कानून लागू होना चाहिए, लेकिन न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि कैलिफोर्निया कानून मामले को नियंत्रित करता है। लेकिन, न्यायाधीश ने लिखा, “इसके विपरीत ट्विटर के सभी तर्क विफल हैं।”

रविवार को टिप्पणी के लिए कंपनी से संपर्क नहीं हो सका।

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