टीसीएस क्यू4 शो ने डी स्ट्रीट की उम्मीदों को मात दी: कमाई से जुड़ी 5 बातें -

आईटी नेता टाटा कंसल्टिंग सर्विसेज (टीसीएस) ने मजबूत मार्जिन और स्वस्थ बिक्री वृद्धि के साथ कमजोर व्यापक आर्थिक माहौल में शुक्रवार को उम्मीद से बेहतर चौथी तिमाही के आंकड़े दर्ज किए।

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मार्च तिमाही के लिए कर पश्चात लाभ (पीएटी) साल-दर-साल 9% बढ़कर 12,434 करोड़ रुपये हो गया, जबकि परिचालन आय 3.5% बढ़कर 61,237 करोड़ रुपये हो गई।

यह वृद्धि भारत में बिक्री में मजबूत वृद्धि (+37.9%), यूके व्यवसाय में पुनरुद्धार (+6.2%) और क्षेत्रीय बाजारों (+9.7%) से प्रेरित थी।

यहां से मुख्य अंश दिए गए हैं टीसीएस Q4 परिणाम

1) निचली रेखा बेहतर है, लेकिन ऊपरी किनारा थोड़ा पीछे है
आय जारी होने से पहले, विश्लेषकों को चौथी तिमाही की आय में साल-दर-साल 5-6% की वृद्धि की उम्मीद थी। हालाँकि, निचली रेखा पर, मुंबई मुख्यालय वाली कंपनी ने 9% की लाभ वृद्धि दर्ज की, जबकि राजस्व में 3% से अधिक की वृद्धि हुई।

मुद्रा प्रभावों के लिए समायोजित, समीक्षाधीन अवधि में बिक्री वृद्धि 2.2% थी।

2) मजबूत परिचालन मार्जिन
आईटी सेवा कंपनी ने चौथी तिमाही में परिचालन मार्जिन में 150 आधार अंक की वृद्धि के साथ 26% की वृद्धि दर्ज की, जो पूरी तरह से अप्रत्याशित थी।

“मुझे लगता है कि वास्तव में जो सामने आया वह मार्जिन विकास था। इसलिए मुझे नहीं लगता कि स्ट्रीट पर किसी की राय थी कि मार्जिन 26 फीसदी होगा,” मार्केटस्मिथ इंडिया के मयूरेश जोशी ने कहा।

3) सौदे रिकॉर्ड करें
कंपनी का FY24 बैकलॉग 42.7 बिलियन डॉलर के सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गया और उभरते बाजार उद्योग में अवीवा और अन्य के साथ मेगा डील के कारण चौथी तिमाही में रिकॉर्ड 13.2 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया।

विश्लेषकों ने कहा कि अवीवा के साथ सौदा वित्त वर्ष 2025 की पहली छमाही तक बेहतर उपयोग और मार्जिन बढ़ाने वाली वृद्धि प्रदान करना जारी रखेगा।

स्टॉकबॉक्स के शोध विश्लेषक ध्रुव मुदारड्डी ने कहा, “ऑर्डर बुक लगातार रिकॉर्ड स्तर पर बढ़ रही है, जो टीसीएस को अलग करती है, और हम यह देखना जारी रखेंगे कि क्या इससे इसके विकास पथ में मदद मिलती है।”

4) टर्नओवर में कमी और वेतन में वृद्धि
टीसीएस ने मार्च तिमाही के अंत में नौकरी छोड़ने में 12.5% की गिरावट दर्ज की। वार्षिक नीति के अनुरूप, कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की भी घोषणा की, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वृद्धि प्राप्त हुई।

मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “कम टर्नओवर, हमारे कैंपस हायरिंग के प्रति उत्साहपूर्ण प्रतिक्रिया, ग्राहकों के आने में वृद्धि और कर्मचारियों के कार्यालय लौटने से हमारे डिलीवरी केंद्रों में काफी तेजी आई है और हमारे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ा है।”

5) आशावादी मांग दृष्टिकोण
मार्च के अंत तक आईटी व्यय बजट को अंतिम रूप दिए जाने के साथ, विश्लेषकों को आशावादी दृष्टिकोण को मजबूत करते हुए Q1FY25 से अनुबंध अधिग्रहण और परियोजना स्टार्टअप में तेजी आने की उम्मीद है।

“मुझे लगता है कि विवेकाधीन खर्च पैटर्न को पटरी पर आने में कुछ तिमाहियों का समय लग सकता है और जब ऐसा होगा, तो इस साल की दूसरी छमाही कुल मिलाकर बीएफएसआई के लिए काफी बेहतर होगी, जो संभवतः आपके द्वारा देखी गई ऊर्जा वृद्धि का पूरक होगी।” मयूरेश जोशी.

हालांकि मूल्यांकन अधिक है, विश्लेषकों का मानना है कि इन आंकड़ों को देखते हुए स्टॉक की दोबारा रेटिंग की जानी चाहिए।

(अस्वीकरण: विशेषज्ञों की सिफारिशें, सुझाव, विचार और राय उनके अपने हैं। ये द इकोनॉमिक टाइम्स के विचारों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।)

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