धौलासिद्ध इकाई के कर्मचारियों ने दो दिवसीय हड़ताल देर शाम तक के लिए स्थगित कर दी है।

आध्यात्मिक नारायण. नादौन

हिमाचल भवन, सड़क एवं अन्य निर्माण कामगार यूनियन की सीटू धौलासिद्ध इकाई के मजदूरों ने दो दिवसीय हड़ताल देर शाम तक के लिए स्थगित कर दी है। रितिक प्रबंधन, एसजेवीएन प्रबंधन और यूनियन के बीच चर्चा के बाद लिखित समझौता हुआ और एक दिन की हड़ताल के बाद आंदोलन स्थगित कर दिया गया. धौलासिद्ध इकाई के अध्यक्ष संतोष कुमार और महासचिव नवीन ठाकुर ने कहा कि परियोजना का काम दो साल से चल रहा है लेकिन ऋतिक कंपनी का प्रबंधन श्रम कानून को लागू करने में पूरी तरह से विफल रहा है और आज भी अधिकांश अनुबंधित श्रमिकों को भुगतान नहीं कर रहा है। आईडी कार्ड या वेतन पर्चियां जारी की जाती हैं और श्रम कानूनों की घोर अनदेखी की जाती है।

यहां तक ​​कि छंटनी बैठक में भाग लेने वाले श्रमिकों को भी काम पर नहीं बुलाया जाता है, जबकि उसके बाद अतिरिक्त श्रमिकों को बाहर से काम पर रखा जाता है, जिससे श्रमिकों में भारी गुस्सा है और कंपनी के बार-बार लिखित आश्वासन के बाद भी श्रमिकों को काम पर नहीं बुलाया गया है। प्रबंधन ने काम पर बुलाया, मांगें नहीं मानीं इसके चलते कर्मचारियों को मजबूरन हड़ताल करनी पड़ी और दो दिन की हड़ताल का आह्वान किया। उन्होंने कहा कि एक दिन की हड़ताल के बाद भी देर शाम तक श्रमिकों को बोनस का भुगतान किया गया, कंबल आदि बांटे गये और प्रबंधन ने यूनियन नेताओं को वार्ता के लिए बुलाया. कंपनी एक दिन के भीतर श्रमिकों को आईडी कार्ड और वेतन पर्ची प्रदान करने पर सहमत हुई और 10 फरवरी तक बरसात के मौसम के दौरान निकाले गए श्रमिकों को फिर से काम पर रखने पर भी सहमत हुई।

कंपनी के साथ एक लिखित समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं कि सभी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम, सुरक्षा उपकरण, न्यूनतम वेतन बकाया का भुगतान, चिकित्सा अवकाश, आकस्मिक अवकाश और अर्जित अवकाश सहित रोजगार से संबंधित वित्तीय लाभ प्राप्त होंगे। सभी कर्मचारियों को 10 फरवरी तक ईपीएफ और उच्च लाभ मिलेंगे। इसके बाद एक दिन की हड़ताल कर दो दिवसीय हड़ताल को स्थगित कर दिया गया।

प्रेजेंटेशन में यूनियन की ओर से सीटू के राष्ट्रीय सचिव डॉ. प्रबंधन की ओर से उपस्थित थे. तामेश्वर ठाकुर, एचआर मैनेजर राधाकृष्णन, मनोज झा आदि प्रतिनिधि मौजूद थे. एसजेवीएन की ओर से कृष्ण कुमार और क्रांति स्वरूप उपस्थित थे और सभी ने संयुक्त रूप से समझौते पर हस्ताक्षर किए और सभी पक्ष इस समझौते का ईमानदारी से पालन करने के लिए प्रतिबद्ध थे। दोहराया गया। संगठन के नेताओं ने चेतावनी दी है कि यदि प्रबंधन ने श्रमिकों के साथ धोखा किया तो कर्मचारी भविष्य में इसी तरह की कार्रवाई करने को मजबूर होंगे, जिसके लिए ऋत्विक कंपनी प्रबंधन और एसजेवीएन प्रबंधन जिम्मेदार होंगे।