अमीर श्वेत लोगों के पास OpenAI तकनीक तक विशेष पहुंच है: रिपोर्ट
सीएनएन विश्लेषण के अनुसार, ओपनएआई के खिलाफ तकनीकी उद्योग में राय बढ़ रही है कि कैसे चैटपीटी डेवलपर अपने “अपने निरीक्षण निकाय में विविध पृष्ठभूमि के लोगों को शामिल किए बिना महान लक्ष्य” प्राप्त कर सकता है।
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वर्तमान OpenAI निदेशक मंडल में शामिल हैं ब्रेट टेलर, सेल्सफोर्स के पूर्व सह-सीईओ और ट्विटर के निदेशक मंडल के पूर्व अध्यक्ष; पूर्व ट्रेजरी सचिव लैरी समर्स; और एडम डी’एंजेलो, ऑनलाइन प्रश्न-उत्तर मंच Quora के मुख्य कार्यकारी। बोर्ड के सदस्यों में से, “उनमें से दो काफी हद तक सिलिकॉन वैली ‘टेक भाई’ के सांचे में फिट बैठते हैं।”
तीसरे, ईस्ट कोस्ट के एक अर्थशास्त्री ने अतीत में महिलाओं के बारे में विवादास्पद बयान दिए हैं,” रिपोर्ट में कहा गया है।
ओपनएआई के सीईओ ऑल्टमैन को हटाने और उनकी बहाली को लेकर हुए तीव्र नाटक के कारण बोर्ड की एकमात्र महिला निदेशकों को हटा दिया गया, जिसमें अब केवल तीन श्वेत पुरुष हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, “बोर्ड विविधता की कमी ओपनएआई के सार्वजनिक रूप से घोषित मिशन के विपरीत प्रतीत होती है, जिसके बारे में कंपनी का कहना है कि इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता ‘पूरी मानवता को लाभ पहुंचाए”।
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अमेरिकी सांसदों ने इस मुद्दे पर अलार्म बजाना शुरू कर दिया है। प्रतिनिधि इमानुएल क्लीवर (डी-मिसौरी) और बारबरा ली (डी-कैलिफ़ोर्निया) ने ऑल्टमैन और बोर्ड को लिखा, “हम ओपनएआई को अपने बोर्ड में तेजी से विविधता लाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।” सीएनएन द्वारा देखा गया एक पत्र।
सांसदों ने लिखा, “एआई उद्योग में विविधता और प्रतिनिधित्व की कमी एआई सिस्टम में पूर्वाग्रह और भेदभाव के मुद्दों से गहराई से जुड़ी हुई है।”
बोर्ड के अध्यक्ष टेलर ने एक बयान में कहा: “लैरी, एडम और मेरा दृढ़ विश्वास है कि विविधता आवश्यक है क्योंकि हम निर्माण में आगे बढ़ते हैं।” ओपनएआई बोर्ड“.
बयान में कहा गया है, “हम एक विविध निदेशक मंडल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
ऑल्टमैन ने कहा था कि मौजूदा टीम के प्राथमिक लक्ष्यों में से एक “विविध दृष्टिकोण वाले निदेशक मंडल के निर्माण का अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य” शामिल है।
ओपनएआई की वर्तमान नेतृत्व टीम में नेतृत्व पदों पर मुट्ठी भर महिलाएं भी शामिल हैं मीरा मुराती मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में.
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