उपभोक्ता क्षेत्र में ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर नौकरियों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन आईटी क्षेत्र में व्हाइट-कॉलर नौकरियों में गिरावट की भरपाई नहीं की जा सकती: डॉ. पवन गोयल, Naukri.com

वास्तव में, उपभोक्ता पक्ष की ओर से उच्च मांग देखकर हम काफी आश्चर्यचकित थे। सबसे पहले, इस पेज से इसके बारे में हमसे बात करें।
डॉ पवन गोयल: यदि आप संपूर्ण जॉबस्पीक इंडेक्स को देखें, तो यह सपाट है। साल-दर-साल तुलना में यह माइनस तीन है और मासिक तुलना में यह माइनस एक है। सांख्यिकीय दृष्टिकोण से, मैं इसे सपाट बताऊंगा। बहुत अच्छा प्रदर्शन करने वाले उपभोक्ता क्षेत्रों में तेल और गैस शामिल हैं; एफएमसीजी; यात्रा, पर्यटन और आतिथ्य; साथ ही कार भी. वे कई महीनों से लगातार बढ़ रहे हैं और अप्रैल के आंकड़े उसके अनुरूप हैं।

मैं आपसे इसका अनुभव प्राप्त करना चाहता हूं आईटी सॉफ्टवेयर और सेवाओं में 15 महीनों में पहली बार मामूली वृद्धि दर्ज की गई।
डॉ। पवन गोयल: हाँ। इसलिए यह पहली बार है जब हमने साल-दर-साल 2% की वृद्धि देखी है। लेकिन सांख्यिकीय दृष्टिकोण से हमें कहना चाहिए कि सबसे खराब स्थिति हमारे पीछे है, लेकिन शायद हम अभी तक निश्चित रूप से नहीं कह सकते हैं कि विकास वापस आ गया है। अधिक से अधिक हम यह कह सकते हैं कि यदि अगले कुछ महीनों में यह 2% या वृद्धि जारी रहती है, तो हम कह सकते हैं कि आईटी वृद्धि वापस आ गई है।

जैसा कि आप पहले ही बता चुके हैं, एफएमसीजी, मेहमाननवाज़ी क्या वे खंड बेहतर प्रदर्शन कर रहे हैं और आईटी में कमजोरी की भरपाई करने में सक्षम हैं? नौकरी में बिलिंग के संदर्भ में समेकित स्तर पर आपके लिए क्या रुझान उभर रहे हैं और आप क्या गतिशीलता देख रहे हैं?
डॉ। पवन गोयल: मैं आपसे चालान संख्या के बारे में बात नहीं कर सकता। हम एक शांत समय में हैं. लेकिन समग्र रोजगार परिप्रेक्ष्य से, समग्र सूचकांक आईटी और गैर-आईटी नौकरियों दोनों से बना है और वर्तमान में सपाट है। जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था का उपभोक्ता पक्ष बढ़ता है, वहाँ कई अधिक ब्लू-कॉलर और सफ़ेद-कॉलर नौकरियाँ होती हैं। वह गिरावट की भरपाई करने में असमर्थ है कार्यालय के काम अंदर। तो, नेट-नेट, आपको एक फ्लैट नंबर दिखाई देता है।

दूसरी प्रवृत्ति उस प्रकार का मंथन और टर्नओवर थी जिसे हम बैंकिंग और एफएस क्षेत्र में भी देखते हैं। क्या इसे गिरफ्तार कर लिया गया था या क्या आप बीएफएसआई दुनिया में पार्श्व प्रवेशकों और नई नियुक्तियों दोनों को देखते हैं?
डॉ। पवन गोयल: इसलिए बीएफएसआई लगातार अच्छा प्रदर्शन कर रहा है। हमारा बीमा उद्योग भी अच्छा प्रदर्शन कर रहा है। यह साल-दर-साल 30% की वृद्धि है, इसलिए हमारा मानना ​​है कि यह लगातार अच्छा प्रदर्शन कर रहा है।

क्या आप एफएमसीजी, आतिथ्य, बीमा में हम जो विकास हासिल कर रहे हैं, उसके बारे में आश्वस्त हैं? तेल और गैस? क्या आपको लगता है कि यह केवल अस्थायी नहीं बल्कि दीर्घकालिक भी हो सकता है?
डॉ। पवन गोयल: हमारे लिए पूर्वानुमान लगाना कठिन है. लेकिन हमारे ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य से, इन क्षेत्रों में विकास कई तिमाहियों से जारी है, और विकास की मजबूती को देखते हुए, कोई उम्मीद कर सकता है कि यह कुछ समय तक जारी रहेगा।कंपनी द्वारा दी जा रही बढ़ोतरी और शुरुआती सीटीसी के संदर्भ में आप क्या देख रहे हैं? क्या यहां ऊपर की ओर रुझान आया है या वेतन संरचना आम तौर पर ठीक-ठाक या पिछले साल के समान ही बनी हुई है?
डॉ। पवन गोयल: वेतन वृद्धि एकल अंक में रहने की उम्मीद है. यह ’22 के दौर से कमजोर हुआ है जब इस्तीफों की बड़ी लहर चल रही थी। इसलिए हम उम्मीद करते हैं कि वेतन वृद्धि 6 से 7% होगी, कहीं न कहीं उस सीमा के भीतर।