भारत के सेमीकंडक्टर युग में, प्रतिभा पर प्रकाश

भारतफलफूल रहा है अर्धचालक इस क्षेत्र को तीव्र वृद्धि का सामना करना पड़ रहा है अनुरोध के लिए प्रतिभानए निवेशों और देश को चिप में बदलने की सरकार की महत्वाकांक्षी योजना से प्रेरित उत्पादन केंद्र। सरकार हाल ही में इस क्षेत्र में टाटा समूह सहित 15 अरब डॉलर के निवेश को मंजूरी दी गई है।

भर्ती कंपनी रैंडस्टैड के अनुसार, 2024 में सभी पदों के लिए कुल 40,000 से 50,000 कर्मचारियों की मांग है, जो पिछले वर्ष से 25 से 30 प्रतिशत की वृद्धि है। इस क्षेत्र में 800,000 से 10 लाख से अधिक देखने की उम्मीद है नौकरियां अगले पांच वर्षों में.

रैंडस्टैड इंडिया के बिजनेस डायरेक्टर टैलेंट ऑपरेशनल सॉल्यूशंस यशब गिरी ने कहा, “बुनियादी ढांचे, औद्योगिक पार्क, परीक्षण और अनुसंधान एवं विकास प्रणालियों के निर्माण के लिए क्षेत्र में प्रतिभा की मांग अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गई है।”

गुजरात, बेंगलुरु, तेलंगाना, तमिलनाडु और असम जैसे स्थानों में बिक्री, फील्ड एप्लिकेशन इंजीनियर, उपकरण सेवा इंजीनियर और क्रय प्रबंधक जैसी भूमिकाओं के लिए प्रवेश स्तर और मध्य स्तर के कर्मचारियों की नियुक्ति में वृद्धि हुई है। अगले कुछ वर्षों में सेमीकंडक्टर चिप डिजाइन, सेमीकंडक्टर विनिर्माण और असेंबली, परीक्षण, मार्किंग और पैकेजिंग सुविधाओं में भूमिकाओं में तेज वृद्धि की उम्मीद है।

गिरि ने कहा, “वरिष्ठ प्रबंधन पक्ष में, फील्ड इंजीनियरिंग, संचालन प्रबंधन, परियोजना प्रबंधन और उत्पाद नवाचार के क्षेत्रों में उपाध्यक्ष और निदेशक पदों की लगातार मांग है, क्योंकि कई वैश्विक कंपनियां भारत में पैर जमाने की तैयारी कर रही हैं।”

देर से प्रवेश करने के बावजूद, सरकार भारत सेमीकंडक्टर मिशन जैसी पहल के माध्यम से भारत को वैश्विक सेमीकंडक्टर क्षेत्र में एक प्रमुख खिलाड़ी बनाने के लिए आक्रामक रूप से काम कर रही है। हालाँकि, उद्योग को एक बड़ी बाधा का सामना करना पड़ता है: प्रतिभा की कमी।

इस परिदृश्य को देखते हुए, कंपनियां न केवल पार्श्व और कैंपस नियुक्तियों पर विचार कर रही हैं, बल्कि नेतृत्व पदों के लिए प्रवासियों पर भी विचार कर रही हैं, खासकर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में। प्रवेश स्तर के डिज़ाइन इंजीनियरों के लिए वेतन 15-20 लाख रुपये से लेकर शीर्ष प्रतिभा के लिए 2.5 करोड़ रुपये और उससे अधिक है। कार्यकारी खोज और प्रतिभा परामर्श फर्म एबीसी कंसल्टेंट्स के पार्टनर मुरली मोहन ने कहा, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (आरएसयू) और जॉइनिंग बोनस जैसे प्रोत्साहनों को छोड़कर।

“सेमीकंडक्टर निर्माण और OSAT (आउटसोर्स्ड सेमीकंडक्टर असेंबली और टेस्ट) में प्रतिभा दुर्लभ है। मुख्य नियुक्तियाँ 4-12 वर्ष के अनुभव सीमा में हैं, ”उन्होंने कहा।

व्यवसाय बढ़ रहे हैं
एल एंड टी सेमीकंडक्टर टेक्नोलॉजीज (एलटीएससीटी) सेमीकंडक्टर पेशेवरों की एक वैश्विक टीम का निर्माण कर रहा है, जो भारत को स्मार्ट उपकरणों के डिजाइन और आपूर्ति के लिए एकीकृत सर्किट (आईसी) उत्पादों में विशेषज्ञता वाली अग्रणी बहुराष्ट्रीय कंपनी बनाने के अपने लक्ष्य से प्रेरित है।

“हमारी सेमीकंडक्टर प्रतिभा भर्ती रणनीति महत्वाकांक्षी है और विकास पर केंद्रित है। एलटीएससीटी के प्रबंध निदेशक संदीप कुमार ने कहा, हमारी योजना 2024 में भारत में 350 से अधिक पेशेवरों को नियुक्त करने और पूरे अमेरिका, यूरोप और जापान में अपनी वैश्विक टीम का विस्तार करने की है। उन्होंने कहा कि कंपनी सक्रिय रूप से नई और वरिष्ठ प्रतिभाओं की तलाश कर रही है, कैंपस भर्ती, पार्श्व भर्ती और प्रवासियों को आकर्षित करने सहित कई भर्ती चैनलों का लाभ उठा रही है।

अमेरिकी चिप निर्माता एएमडी, जिसने जुलाई 2023 में भारत में पांच वर्षों में 400 मिलियन डॉलर का निवेश करने और 3,000 नए इंजीनियरिंग पद सृजित करने की योजना की घोषणा की थी, ने कहा कि वह समान हाई-टेक कंपनियों के सभी स्तरों पर इंजीनियरों की भर्ती कर रही है, नए इंजीनियरों की भर्ती और भर्ती के लिए शिक्षा जगत के साथ साझेदारी कर रही है। कर्मचारियों के माध्यम से. संदर्भ.

“हम हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर और एआई कौशल के स्पेक्ट्रम में भर्ती करते हैं। हमारे पास एआई/एमएल इंजीनियर्स, सिलिकॉन डिजाइन इंजीनियर्स, सॉफ्टवेयर सिस्टम डिजाइन इंजीनियर्स, सिस्टम डिजाइन इंजीनियर्स आदि के लिए कई रिक्तियां हैं। एएमडी इंडिया में मानव संसाधन प्रमुख फातिमा फारूक ने कहा।

फारूर्क ने कहा, “प्रतिभा के नजरिए से भारत एएमडी के लिए एक बढ़ता हुआ बाजार है।” उन्होंने कहा कि एएमडी जिन नेतृत्व पदों पर भर्ती कर रहा है उनमें वरिष्ठ तकनीकी स्टाफ सदस्य, फेलो, निदेशक और वरिष्ठ प्रबंधक शामिल हैं।

सैमसंग सेमीकंडक्टर इंडिया के पीपुल्स मैनेजर शिवेंद्र श्रीवास्तव ने कहा, “सेमीकंडक्टर विकास का अगला अध्याय उन्नत कौशल और रोजगार सृजन पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए तैयार है, और सैमसंग सेमीकंडक्टर इंडिया रिसर्च (एसएसआईआर) इन सभी मोर्चों पर सक्रिय रूप से नेतृत्व करेगा।”

एसएसआईआर ने 700 से अधिक लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है, जिसमें नए स्नातकों के साथ-साथ भारत में टीमों में पार्श्व नियुक्तियां भी शामिल हैं – सेमीकंडक्टर उद्योग के विशेषज्ञों से लेकर आईआईटी, आईआईएससी, एनआईटी जैसे शीर्ष परिसरों से नई प्रतिभाएं शामिल हैं। पार्ट्सदूसरों के बीच में आईआईआईटी।

“सेमीकंडक्टर उद्योग ने हाल के वर्षों में आश्चर्यजनक वृद्धि का अनुभव किया है। जैसे-जैसे सेमीकंडक्टर की मांग तेजी से बढ़ती है, कुशल पेशेवरों की आवश्यकता भी बढ़ती है, जिससे प्रतिभा की कमी और अधिक बढ़ जाती है, ”श्रीवास्तव ने कहा।