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डच विश्वविद्यालय कार्यक्रम के साथ दक्षिण कोरियाई सेमीकंडक्टर प्रतिभा को आकर्षित करना चाहते हैं

डच विश्वविद्यालय कार्यक्रम के साथ दक्षिण कोरियाई सेमीकंडक्टर प्रतिभा को आकर्षित करना चाहते हैं

दक्षिण कोरियाई तकनीकी विश्वविद्यालयों के 60 शीर्ष छात्रों के एक समूह ने पहला “पूरा किया”भविष्य चिप अकादमी” आइंडहॉवन में, इसका उद्देश्य कुछ हद तक अति-आवश्यक विदेशियों को आकर्षित करना था अर्धचालक इंजीनियरिंग प्रतिभा.

व्याख्यान और अध्ययन का सप्ताह भर चलने वाला कार्यक्रम आइंडहोवन प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय द्वारा डच कंप्यूटर चिप उद्योग के सहयोग से विकसित किया गया था, जिसमें उपकरण निर्माता एएसएमएल और एएसएम इंटरनेशनल, चिप निर्माता एनएक्सपी और पड़ोसी बेल्जियम में इंटरयूनिवर्सिटी सेंटर फॉर माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स (आईएमईसी) शामिल थे।

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कार्यक्रम, जिसमें तीन दक्षिण कोरियाई विश्वविद्यालयों के छात्रों को आमंत्रित किया गया था, आइंडहोवन क्षेत्र में उच्च तकनीक वाले श्रम की कमी पर प्रकाश डालता है, जो यूरोप के सबसे बड़े प्रौद्योगिकी केंद्रों में से एक बन गया है।

कोरिया एडवांस्ड इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी में मास्टर के छात्र 24 वर्षीय डोंगयोंग किम ने कहा, “मेरा लक्ष्य विदेश में शोध करना है।” उन्होंने कहा कि उन्हें एएसएमएल या आईबीएम के लिए काम करने या इमेक में डॉक्टरेट करने की उम्मीद है।

क्षेत्रीय विकास एजेंसी ब्रेनपोर्ट के अनुसार, आइंडहोवन क्षेत्र 800,000 की आबादी में से लगभग 80,000 उच्च-तकनीकी श्रमिकों को रोजगार देता है और अगले आठ वर्षों में 50,000 अतिरिक्त उच्च-तकनीकी नौकरियाँ पैदा करेगा, जिनमें से आधे विदेश से आने चाहिए।

फ्यूचर चिप्स कार्यक्रम ऐसे समय में शुरू किया गया था जब डच राष्ट्रीय सरकार चुनावों के बाद आप्रवासन को कम करने की मांग कर रही थी, जिसमें दक्षिणपंथी पार्टियों ने महत्वपूर्ण लाभ कमाया था।

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डच विश्वविद्यालयों में विदेशी छात्र प्रतिभा का एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं, लेकिन सरकार प्रवेश की सीमा तय करने और पाठ्यक्रमों को अंग्रेजी के बजाय डच में पढ़ाए जाने की योजना पर काम कर रही है। यह उच्च-कुशल आप्रवासियों के लिए कर छूट को भी समाप्त करता है।

एएसएमएल के सीईओ पीटर वेन्निंक और एनएक्सपी नीदरलैंड्स के सीईओ जीन श्रेर्स, जिन्होंने कार्यक्रम में छात्रों से व्यक्तिगत रूप से मुलाकात की, ने इन नीतियों को अदूरदर्शी बताते हुए आलोचना की।

टीयू आइंडहोवन के अध्यक्ष रॉबर्ट-जान स्मिट्स ने कहा, “ये शीर्ष स्तर की कंपनियां हैं, और उन्हें शीर्ष स्तर की प्रतिभा तक पहुंच की आवश्यकता है। इसलिए यह बहुत अजीब है कि सरकार क्या कर रही है… यह अच्छी नीति नहीं है।”

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