गोल्डमैन सैक्स इंडिया 1,000 से अधिक गैर-इंजीनियरों को एआई में प्रशिक्षित करेगा

अमेरिकी निवेश बैंक गोल्डमैन साच्स और दोनों इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने के लिए भारत में एक सुविधा स्थापित की है गैर इंजीनियर में जनरेटिव कृत्रिम बुद्धिमत्ता (जेनएआई) अपनी गतिविधियों में प्रौद्योगिकी के उपयोग का पता लगाएगा।

2006 से गोल्डमैन सैक्स ने भारत में 7 अरब डॉलर से अधिक का निवेश किया है। शुरुआत में एक समर्थन समारोह के रूप में, भारतीय परिचालन अब गोल्डमैन सैक्स का दुनिया में दूसरा सबसे बड़ा परिचालन बन गया है।

“2024 तक, हमारा लक्ष्य भारत में बेंगलुरु और हैदराबाद कार्यालयों में 1,000 से अधिक गैर-इंजीनियरिंग व्यावसायिक उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षित करना है… इनमें संचालन, नियंत्रक, ट्रेजरी, बिक्री, अनुसंधान और निवेश बैंकिंग में काम करने वाले लोग शामिल हैं,” गुंजन समतानी, वैश्विक परिचालन निदेशक अभियांत्रिकी। गोल्डमैन सैक्स में, ईटी को बताया।

एआई स्कूल को 2023 के मध्य में शुरू किया गया था, जिसके तहत वैश्विक वित्तीय सेवाओं के प्रमुख कर्मचारियों को संपत्ति और धन प्रबंधन, जोखिम प्रबंधन, वैश्विक बैंकिंग और बाजारों में प्रशिक्षित किया गया था।

समतानी, जो गोल्डमैन सैक्स सर्विसेज इंडिया के कंट्री हेड भी हैं, ने कहा कि लक्ष्य 4,000 से अधिक कर्मचारियों को एआई में प्रशिक्षित करना है।

लगभग दो दशक पहले, कंपनी ने बेंगलुरु में गोल्डमैन सैक्स सर्विसेज इंडिया को अपने वैश्विक योग्यता केंद्रों में से एक के रूप में स्थापित किया था और अब इसके बेंगलुरु और हैदराबाद कार्यालयों में 8,500 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं, जो कुल वैश्विक कार्यबल का लगभग 18% प्रतिनिधित्व करते हैं। हैदराबाद केंद्र का उद्घाटन पिछले साल अक्टूबर में हुआ था।

भारत में 8,500 कर्मचारियों में से आधे इंजीनियर हैं, जो दुनिया भर में गोल्डमैन सैक्स द्वारा नियुक्त 12,000 इंजीनियरों में से एक तिहाई का प्रतिनिधित्व करते हैं। न्यूयॉर्क में अपने मुख्यालय के बाहर सबसे बड़ी कार्यालय उपस्थिति के साथ, भारत में गोल्डमैन सैक्स के फ्रंट-टू-बैक संचालन में लगे इंजीनियरों का प्रतिशत भी सबसे अधिक है। समतानी ने कहा, “अमेरिका और भारत में इंजीनियरों के वितरण के संदर्भ में, कुल मिलाकर, मुझे लगता है कि वे एक-दूसरे के बराबर हैं।” उन्होंने कहा कि बैंक अपने कर्मचारियों को एआई के लिए तैयार करने के लिए जानबूझकर प्रयास कर रहा है।

यह ऐसे समय में आया है जब अधिकांश तकनीकी कंपनियां उत्पादकता और दक्षता में सुधार करने के साथ-साथ बेहतर एआई उपयोग के मामलों के लिए तैयार करने और उन्हें नई भूमिकाओं में ढालने के लिए अपने कर्मचारियों, विशेष रूप से इंजीनियरों को अपस्किलिंग और रीस्किल कर रही हैं।

समतानी का कहना है कि साल के अंत तक, भारत में सभी गोल्डमैन सैक्स इंजीनियर, जो सॉफ्टवेयर विकास पर केंद्रित पदों पर हैं, जेनएआई-आधारित सह-पायलटों को पायलट करने के लिए सशक्त होंगे। सॉफ्टवेयर विकास से संबंधित पदों पर लगभग 3,200 इंजीनियर काम कर रहे हैं।

गोल्डमैन सैक्स में विभिन्न प्रकार के कार्यों में कई सौ रिक्तियां हैं। एक विशिष्ट आंकड़ा दिए बिना, समतानी ने कहा: “एआई और क्लाउड इंजीनियरिंग जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों के अनुभव वाले लोगों को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। हमारे पास सॉफ्टवेयर विकास और मात्रात्मक वित्त के साथ-साथ संचालन, नियंत्रक और अनुपालन कार्यों में खुली स्थिति है। व्यावसायिक पक्ष पर, हमारी परिसंपत्ति प्रबंधन, धन प्रबंधन, वैश्विक बैंकिंग और बाजार व्यवसायों में हमारी भूमिकाएँ हैं।

2022 और 2023 में, कंपनी ने भारत में दोनों केंद्रों पर प्रति वर्ष औसतन 2,000 कर्मचारियों को काम पर रखा। उनमें से लगभग 40% इंजीनियरिंग भूमिकाओं में थे।

वर्तमान में, गोल्डमैन सैक्स के 1,000 से अधिक डेवलपर कोडिंग के लिए GenAI का उपयोग कर रहे हैं।

“कंपनी के भीतर 100 से अधिक विचारों की पहचान की गई है और वर्तमान में हमारे पास अवधारणा के लगभग एक दर्जन प्रमाण हैं। समतानी ने कहा, “आंतरिक उपयोग के मामलों के कुछ तत्वों को पूरे 2024 में व्यापक आबादी तक पहुंचाने की उम्मीद है।”