लाभांश, बोनस, स्टॉक स्प्लिट, राइट्स इश्यू: एचसीएल टेक, एलटीआईएम, एलटीटीएस सहित 18 शेयरों पर अगले सप्ताह नजर रहेगी
रिकॉर्ड तिथि कंपनी द्वारा निर्धारित वह दिन है जिस दिन वह निर्णय लेती है कि कौन से शेयरधारक प्रस्ताव के लिए पात्र हैं। बायबैक ऑफर, बोनस इश्यू या ए के लिए पात्र होने के लिए स्टॉक विभाजनशेयर रिकॉर्ड तिथि पर डीमैट खाते में होने चाहिए।
यहां आने वाले सप्ताह में विभिन्न कॉर्पोरेट गतिविधियों के लिए अपनी रिकॉर्ड तिथि के करीब पहुंचने वाले शेयरों की सूची दी गई है:
सोमवार, 21 अक्टूबर
लाभांश
जेएनके इंडिया प्रति शेयर 0.3 रुपये के लाभांश की घोषणा की।
मंगलवार, 22 अक्टूबर
लाभांश
गोपाल नाश्ता प्रति शेयर 1 रुपये का लाभांश देने की घोषणा की।
एचसीएल टेक्नोलॉजीज के अध्यक्ष प्रति शेयर 12 रुपये का लाभांश घोषित किया।
ठीक समस्या
डीएमआर हाइड्रोइंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर शेयरधारकों द्वारा रखे गए कंपनी के प्रत्येक 20 शेयरों के लिए 140 रुपये प्रति शेयर की कीमत पर 1 शेयर के राइट्स इश्यू की घोषणा की।
बुधवार, 23 अक्टूबर
लाभांश
कैस्पियन बिजनेस सर्विसेज ने प्रति शेयर 0.05 रुपये का लाभांश घोषित किया था।
गुरुवार, 24 अक्टूबर
लाभांश
युक्तियाँ संगीत अपने पात्र शेयरधारकों को प्रति शेयर 2 रुपये का लाभांश देगी।
ठीक समस्या
मेहनती उद्योग मौजूदा शेयरधारकों द्वारा रखे गए प्रत्येक 5 शेयरों के लिए 6 सदस्यता शेयर जारी करेगा।
शुक्रवार, 25 अक्टूबर
लाभांश
ऑलकार्गो लॉजिस्टिक्स प्रति शेयर 1.10 रुपये के लाभांश की घोषणा की।
डीबी कॉर्प प्रति शेयर 5 रुपये का लाभांश घोषित किया।
एल एंड टी टेक्नोलॉजी सर्विसेज (एलटीटीएस) 17 रुपये के लाभांश की घोषणा की.
एलटीआईमाइंडट्री (एलटीआईएम) 20 रुपये के लाभांश की घोषणा की.
वेल्थ फर्स्ट पोर्टफोलियो मैनेजर प्रति शेयर 8 रुपये का लाभांश घोषित किया।
बोनस
बीईडब्ल्यू इंजीनियरिंग के एक संस्करण की घोषणा की बोनस शेयर 3:1 के अनुपात में.
पुल्ज़ इलेक्ट्रॉनिक्स 1:1 के अनुपात पर बोनस शेयर जारी करने की घोषणा की
शेयर करना
मयूख सौदा व्यापार अपनी हिस्सेदारी को 5 रुपये के अंकित मूल्य से घटाकर 1 रुपये प्रति शेयर कर देगा।
पोसीएल कंपनी अपनी हिस्सेदारी को 10 रुपये के अंकित मूल्य से 2 रुपये प्रति शेयर तक विभाजित करेगा।
सुखजीत स्टार्च एवं रसायन ने 10 रुपये प्रति शेयर के सममूल्य से 5 रुपये प्रति शेयर तक स्टॉक विभाजन की घोषणा की।
(अस्वीकरण: विशेषज्ञों द्वारा व्यक्त की गई सिफारिशें, सुझाव, विचार और राय उनकी अपनी हैं। ये द इकोनॉमिक टाइम्स के विचारों का प्रतिनिधित्व नहीं करते)